4月14日下午，公司“师带徒”活动——师徒签约仪式在五楼西会议室隆重举行，公司党委副书记、工会主席孟凡东，副总经理王勇、副总经理孙有林及师徒所在部门领导参加了仪式。

“师带徒”活动是在公司实施人才发展战略思想指导下，为公司未来可持续发展而确立的一项旨在发现青年人才、锻炼青年人才、培养青年人才、造就青年人才的人才队伍建设工程，是加快青年职工全面发展、促进青年职工快速健康成才的有效途径。

签约仪式上，师徒代表分别进行了表态发言，他们由衷地感谢了公司领导的信任与栽培，明确了今后的工作方法与目标，并表明了决心，要共同学习、共同进步，保证不辱使命完成任务。9对师徒亲密地围坐在会议桌旁，徒弟们意义风发，眼神中充满求知、上进，师傅们神采奕奕，目光中充满慈爱、希望，他们郑重地在“师带徒”协议上签上自己的名字，许下了“薪火相传，不负韶华”的承诺。

党委副书记、工会主席孟凡东对本次活动的师徒对子提出了期望与要求：公司的生存发展离不开人才队伍的建设，培养造就青年人才任重道远，希望师傅不负重托、真心诚意、毫无私心地把专业技术、宝贵经验传授给徒弟。也希望徒弟端正态度、虚心求教，不仅要学习技能和知识，更要把公司80多年的优良传统和老一辈锦水人优秀的品质一代一代传承下去，无论社会如何变迁，企业的核心价值观不能变，要以此次“师带徒”活动为新起点，为公司人才队伍建设添砖加瓦。

随后，副总经理孙有林发表了讲话，他表示非常高兴能通过这种方式跟一线优秀职工见面，并赞扬师傅们具备的不仅仅是高超的技术技能，更有默默无闻、兢兢业业、吃苦耐劳的优秀品质和作风，而徒弟们正值风华正茂，不断求知的精神让人备受感动，他鼓励青年职工要继承和发扬爱岗敬业、爱厂如家、钻研技术、正直热情的高尚精神，在自己的岗位上干出一番成绩，要师徒齐心、共沐风雨，为公司未来可持续发展贡献力量。