2月22日至3月8日，集团党委副书记、工会主席孟凡东带领党委工作部深入基层各支部、各部门，落实“党支部堡垒巩固工程”及“2022年后备干部培养推荐人选组织考核”两项工作。

党委副书记、工会主席孟凡东重点部署了新一年公司基层党建工作，强调要深刻认识实施“堡垒巩固工程”的重大意义，准确把握实施“堡垒巩固工程”各项重点任务，切实增强抓好基层党组织建设的责任担当与行动自觉，推动基层党建工作在创新中发展，在创新中解决难题。

同时，为确保长远发展，着力抓好人才工作，公司坚持党管人才原则，加强对人才的思想引领和政治吸纳，最大限度地把各方面人才团结凝聚到供水事业中来，逐步实现后备干部管理工作的科学化、规范化和制度化，促进优秀人才脱颖而出，完成后备干部培养推荐人在德、能、勤、绩、廉及作风方面的表现情况进行全面考核工作。

下一步，党委将进一步确保党建工作更好的助力生产经营、服务生产经营，突出“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，聚焦中心工作，发挥党委政治保障作用，以思想大转变、作风大改进、能力大提升为基本要求，以“党支部堡垒巩固工程”、对标管理、党建工作量化考核为抓手，广泛开展“党建+降本增效”“党建+制度管理”“党建+指标提升”等实践活动，深挖公司降本增效潜能，促进党建工作与生产经营深度融合、同频共振，用力画好“党建+生产”同心圆，为推动“环境建设年”活动努力，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！