为进一步拓宽选用人才渠道，发挥职工积极性和主动性，建立平等竞争、择优录用的工作机制，11月23日，锦凌净水厂成立竞聘评定组，对一期净水班代班长岗位进行内部竞聘。

竞聘采取综合考评、竞聘演讲的方式，参加竞聘的三位同志认真务实、积极向上。孙浩自建厂起参与几乎所有调试、生产工作，积累了丰富的实操经验；刘海波虽入职时间短，但学习能力强，短期熟练掌握了各项生产技能；汤兴宇仅22岁，热爱工作肯吃苦，有极强的责任感和上进心。演讲结束后15位评委根据专业知识、业务能力现场打分，考核结果由评定小组在2个工作日内审批，并予以公示。

此次竞聘给一线职工提供了展示自我的机会，提高了大家参与管理的积极性，营造了净水厂良好的育才、选才、人尽其才的用人氛围。